《管理学基础》考试大纲
一、考试科目：《管理学基础》
二、考试形式：闭卷、笔试
三、考试时长：90分钟
四、试卷分值：满分150分
五、题型范围：无选择题，无判断题，其他题型不限
六、参考书目
《管理学》编写组，《管理学》，高等教育出版社，2019年1月。
七、考试的基本要求
管理学基础是管理类各专业大学生学习专业课之前必须搭建起来的学科基础框架。通过对《管理学基础》课程的学习，要求参试者从应用的角度了解管理的基本特征及规律，系统掌握管理学的基本原理、基本体系和方法，把握管理职能对于各种组织的重要作用，运用全面的、发展的、系统的观点以及所学管理理论分析现实的管理问题，正确把握管理活动内在规律，能具体理解认识管理的基本原理、概念、目的、性质、内容、结构、方法，同时善于理论联系实际，能够将所学知识运用到实践中去，具备分析和解决现实管理问题的基本素质。
八、考试范围
（一）管理导论
1.管理的内涵与本质
2.管理的基本原理与方法
3.管理活动的时代背景
（二）管理思想与管理理论的发展
1.古典管理理论
2.现代管理流派
（三）决策
1.决策的含义、类型
2.决策遵循的原则和依据
3.定性的决策方法
（四）环境分析及理性决策
1.组织的内外部环境要素
2.理性决策与非理性决策
3.决策方法
4.环境分析
（五）决策的实施与调整
1.实施决策的计划制定
2.推进计划的流程与方法
（六）组织设计
1.组织设计的任务与影响因素
2.组织结构
3.正式组织与非正式组织
4.层级整合
（七）人员配备
1.人员配备的任务
2.工作内容和原则
3.人员选聘
（八）组织文化
1.组织文化概述
2.组织文化的构成和功能
3.组织文化塑造
（九）领导
1.领导的内涵与特征
2.领导与领导者
3.领导与被领导者
4.领导与情境
（十）激励
1.激励基础
2.激励理论
3.激励方法
（十一）沟通
1.沟通与沟通类型
2.沟通障碍及其克服
3.冲突的概念、特征与冲突管理
（十二）控制
1.控制的内涵与原则
2.控制的基本类型
3.控制的过程
（十三）创新
1.管理创新的类型与内容
2.组织变革与创新
3.组织结构创新
4.创新与学习型组织
